【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)
【問題 15】
雇用調整の管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
我が国における雇用調整策の1つである退職勧奨においては、法規上、解雇と同じ手続きを要する。
我が国においては、解雇をできる限り回避するための雇用調整策の1つとして、配置転換が挙げられる。
我が国の雇用調整策の1つである整理解雇は、4要素等により法的に解雇権の濫用が厳しく期制されている。
我が国では、雇用を継続するため、休業手当を補填する制度として、雇用調整助成金制度を設けている。
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