【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)

【問題 17】
「雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン」に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 個人の病歴、家族関係等の情報は、差別の原因となるおそれがあることから、会社が収集して保存することは、禁止されている。

 事業者が収集した個人情報の取扱いについては、利用目的の達成に必要な範囲内か否かを、事業者と本人との間で争いとならない程度に明確にするものとされている。

 事業者は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の内容に保つように努め、個人データの取扱いについては、権限を与えられた者のみが、業務の遂行上必要な限りにおいて取り扱うこととされている。

 事業者は、個人データの取扱いの全部又は一部を外部に委託する場合には、委託先がその個人データの安全管理が図られるように、委託先に対する必要かつ適切な監督を行わなければならない。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.