【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)
【問題 22】
退職給付に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。
「退職金の前払い制度」は、功労報奨金説に則るものである。
定年退職者にとって、退職給付の主要な使途は「日常生活資金」であり、老齢厚生年金の支給開始年齢が65歳に引き上げられつつある現状において、老後の生活保障のための重要な所得としての機能を持っている。
退職給付の支払い方法としては、「一時金」と「年金」との2つの方法があるが、年金と一時金との選択制度が設けられている企業においては、退職者の多くは、年金を選択している。
退職給付の支払い準備の方法としては、「社内準備型」と「社外準備型」とがあり、いずれの場合の積立ても税法上損金算入できる。
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