【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)

【問題 3】
ハーズバーグの理論に基づき、職場管理者が部下を動機付ける施策として適切なものは、次のうちどれか。

 ノー残業デーを設定し、時間外勤務の削除を図る。

 ケガや病気の恐れがなく、安全で快適な労働環境を整備する。

 日常的なコミュニケーションを良くし、職場の和と人間関係の向上を図る。

 職場表彰制度を設け、優秀な成績を上げた部下を表彰する。




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