【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)
【問題 37】
職能別研修の計画作成に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
各職場で実施しているOJTの状況を管理者から情報収集し、その中から能力強化課題や補足課題を明確にし、職能別の研修計画を作成する。
専門能力の向上は企業の重点課題であり、職能別の研修計画は、階層別研修に優先させて計画することが望ましい。
職能別研修の計画は、階層別研修との関連性が強いことから、各職能別に共通する内容を、階層別研修の中で実施するようにして進める。
職能別研修の計画は、各職能に期待することや、職能ごとの重点強化課題は何かを明確にし、育成方針に基づいて策定する。
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