【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)

【問題 39】
教育訓練技法における討議法に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 討議法は、受講者が与えられた課題について、討議を行って結論を導いていく進め方であることから、職場における問題解決には活用しやすい技法である。

 討議法は、受講者がグループ討議の中で充分に発言できるように進めるものであることから、研修1回当たりの参加人数を多くすることが難しい技法である。

 討議法は、受講者が与えられた課題について、本音で話合いをするように進めるものであることから、討議の質は常に高いものが期待できる技法である。

 討議法は、受講者が意見を出し合って、内容の理解を図りながら結論に導くという進め方であることから、受講者の共通認識を深めるためには、効果的な技法である。




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