【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 2)

【問題 8】
就業規則に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 常時10人以上の労働者を雇用する使用者は、就業規則を作成しなければならない。

 就業規則を変更する場合には、労働者の過半数代表者の意見を聴かなければならない。

 就業規則と労働協約との内容が食い違う場合には、就業規則を優先しなければならない。

 常時10人以上の労働者を雇用する使用者は、作成した就業規則を、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならない。




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