【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
経営戦略　2級　（サンプル 2)

【問題 29】
組織変革の進め方に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

新しい経営手法は、時代の要求に適応させるものであることから、組織変革のためには、全て採用すべきである。

風土、暗黙のルール等の組織体を構成する見えない要素については、変革しにくいことから、経営理念、経営戦略、組織構造等、明示されている要素を変革するほうが、効果が早く現れる。

組織変革を実現するためには、従業員にどのような効果があるのかを理解させるよりも、変革の必要性を知らせることのほうが、重要である。

組織変革の効果を着実に上げるためには、最初から全社的に展開するのではなく、小さな部分からスタートさせていくことも大切である。

組織変革の目的や内容を具体的、かつ、詳細に従業員に知らせることは、従業員の不安や心理的抵抗を大きくすることになることから、好ましくない。