【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
経営戦略 3級 (サンプル 2)

【問題 20】
経営目標の設定に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 経営目標の設定は、組織構成員を含め、広く利害関係者の満足を確保するもので、組織構成員が目指すべき方向の羅針盤となる。

 一般に、長期、短期という視点で目標をとらえた場合、二者択一のケースが有り得るが、経営目標の設定においては、長期の利益を優先すべきである。

 経営目標は、環境変化に対応するために不断の調整を必要とすることから、その設定は、一度設定すれば終わりではなく、持続可能性を求めて変化させるべきである。

 経営環境の変化に対応するため、組織構成員の多様性を重視する必要があることから、経営目標の設定に際しては、組織構成員間の共有化に配慮する必要性は低い。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.