【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 3級 (サンプル 2)

【問題 12】
解雇に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

 試用期間中の労働者を、使用開始後14日以内に即時解雇することができる。

 労働者の責めに帰すべき事由に基づいて解雇する場合、行政官庁の認定を得なくても、即時解雇することができる。

 日々雇い入れられる者を、1箇月を超えて引き続き雇用している状況において、解雇予告せずに解雇することができる。

 使用者は、労働基準法に違反する事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告したことを理由として、労働者を解雇することができる。




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