【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 2)

【問題 4】
労働協約に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

労働協約とは、労働組合と使用者との合意内容が、文書化されたもののことである。

労働協約のうち、平和義務条項については、３年を超える有効期間を定めることは有効とされる。

労働条件その他に関する労働協約が効力を生ずるには、記名押印ではなく、労働組合と使用者の代表とが署名したものでなければならない。

労働協約に定める労働条件に関する基準と異なる労働契約の部分は、その内容が、当該基準よりも、個々の労働者を優遇したものであれば、有効とされる。