【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 2級 (サンプル 3)
【問題 36】
入社4年目で他部門から異動してきた社員への、OJT指導者によるOJT計画についての記述として必ずしも有効でないものは、次のうちどれか。
業務で失敗することが自信喪失につながらないようにと考え、業務活動で失敗してしまった内容を、予め失敗事例として整理しておき、紹介することを計画した。
早く自信を持ってもらうためには、成功事例に学ぶことが近道になるため、今までの業務活動での成功談を数多く聴かせることを計画した。
職場の先輩に依頼し、仕事に取り組む手順や仕事上のポイントは何かについて、話してもらう機会を作ることを計画した。
業務上必要な知識や技術を習得してもらうことが重要であり、関連する図書や文献を一覧に整理し、紹介することを計画した。
仕事での準備の仕方や進め方を修得してもらうために、自分が実施している仕事のやり方を説明し、一通り一緒に実施することを計画した。
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