【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 3)

【問題 17】
｢雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針｣に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

特定の労働者まで識別することができない統計データについては、個人情報には該当しない。

職員録等により公にされている労働者の氏名等であっても、個人情報に該当する。

雇用管理に関する個人データの取扱いの管理業務を担うために、｢個人データ管理責任者｣を選任することも有効である。

人事評価に関する個々の従業員の情報は、本人から求められた場合には、開示することが義務付けらている。