【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 3)
【問題 20】
賞与に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
賞与は変動型賃金であることから、通常、賞与総額の全てを企業と個人の業績に連動させている。
賞与によって、賃金の変動費化を図ることができる。
日本は他の先進諸国と比較すると、年収に対する賞与の割合が大きい。
近年は、部門業績と賞与とを連動させる企業が増えている。
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