【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 3)

【問題 3】
モチベーションの理論と人事管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

人は欲求を充足しようと行動し、それが満たされると、更に上位の欲求を求めるというのが、欲求階層説の考え方である。

動機付け・衛生理論によると、賃金等の経済的報酬は衛生要因とされ、それがないと不満を感じ、それがあると満足度を向上させるという特性を持っている。

企業等の組織に所属して、他人との関係を作りたいというのは、社会的欲求とされ、この欲求は、人には協働して働きたいという気持ちがあることを説明している。

自分が他人より優れていたい、認められたいとの欲求は、自尊の欲求と考えられ、表彰制度等は、この欲求の充足に関連した人事制度といえる。