【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 3)

【問題 36】
ＯＪＴの特徴に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

職場のニーズに直結した知識や技能を、対象とする部下一人ひとりのレベルや個性に応じて、個別的に訓練することができる。

職務の実践を通じて、指導、訓練ができることから、文書や数値によって客観的に表現することが難しい暗黙知や技能を修得することができる。

経験豊富な指導者によって適切な育成指導が行われることから、安定した育成効果が期待できる。

日常的な業務の中で指導・育成が行えることから、特別な施設や設備を用意したり、業務以外に時間を割いて実施したりする必要がなく、コスト的にも時間的にも効率的である。