【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 2級 (サンプル 3)
【問題 25】
妊産婦の就業管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
妊産婦の場合、本人からの請求の有無に関わらず、妊娠・出産・哺育等に有害な業務に就かせてはならない。
6週間(多胎妊娠の場合にあっては14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
生後1年に達しない子を育てる女性から請求があった場合には、休憩時間のほかに育児時間を与えなければならない。
妊産婦が請求した場合は、フレックスタイム制を含め、変形労働時間制による労働をさせてはならない。
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