【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理 3級 （サンプル 3)
【問題 21】
労働基準法第41条第2号の規定による｢管理監督者｣であっても、一般の労働者と同様に適用を受けるものは、次のうちどれか。
災害等による臨時の必要がある場合における時間外労働の行政官庁の許可
妊産婦が請求した場合における深夜業の禁止
法定休日労働の割増賃金
時間外労働に関する協定の内容のうち限度時間を超える時間外労働
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