【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理 3級 （サンプル 3)
【問題 28】
年次有給休暇に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
過半数代表者との労使協定の締結があれば、年次有給休暇の計画的付与ができる。
解雇を予告された労働者が、解雇予告期間中に年次有給休暇を請求した場合、使用者は、解雇予告期間を超えて時季変更権を行使できない。
介護休業期間中の日においても、年次有給休暇を取得できる。
精皆勤手当の額の算定に際して、年次有給休暇を取得した日を欠勤として取り扱ってはならない。
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