【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理 3級 （サンプル 3)
【問題 4】
労働協約と労働基準法における労使協定に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。
労使協定の効力の及ぶ範囲に、季節的、又は、臨時に雇用された者は含まれない。
労働基準法における労使協定は、書面によって行うことを要しない。
労働協約における労働者側の当事者は、その事業場の労働者の過半数で組織した労働組合である必要はない。
監督又は管理の地位にある者のみの事業場である場合には、労働基準法に定められた労使協定を締結する余地はない。
ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ
ビジネスキャリア検定（科目別）のトップ画面へ
過去問倶楽部のトップ画面へ（資格試験の選択）
Copyright(c) 2009
過去問倶楽部
All rights reserved.
