【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理 3級 （サンプル 3)
【問題 9】
我が国における労使協議制に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
労使協議制とは、争議行為を背景にして、労働条件等の交渉を行う制度のことである。
労使協議制の設置は、法律によって義務付けられていない。
企業内に、労使協議制が設けられている場合であっても、使用者は、新たに結成された労働組合との団体交渉に応じる義務を負う。
労使協議制は、労使間のコミュニケーションを図る常設的な機関であり、規模の大きい企業ほど広く普及している。
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