【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 4)
【問題 14】
高年齢者雇用安定法により定められている高年齢者雇用確保の措置として不適切なものは、次のうちどれか。
65 歳までの定年年齢の引上げ
定年年齢の定めの廃止
早期退職優遇制度の導入
継続雇用制度の導入
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