【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 4)

【問題 22】
我が国の退職一時金制度に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。ただし、設問中の我が国の退職一時金の代表的な算定方法は｢退職一時金＝算定基礎給×支給率×退職事由による係数｣として考えることを前提とする。

我が国の退職一時金制度において、代表的な算定方法を使用する企業の場合、算定基礎給として、全ての基本給を算定対象とする割合が、大手企業になるほど多くなる。

我が国の退職一時金制度の支払準備形態は、企業全体では、中小企業退職金共済制度を利用する等の社外準備型が最も多い。

我が国の退職金算定における｢別テーブル方式｣とは、退職金算定のために、賃金表とは別に算定基礎額表を設けているもので、算定基礎額を賃金とは別の体系又はテーブルにしているものをいう。

我が国の退職金算定における｢定額方式｣の１つとして、｢退職金の前払い制度｣がある。