【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 4)

【問題 33】
人材開発計画の推進に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

年度計画の策定に当たっては、年度ごとのバラツキが生じないように、前年度の各施策の実施状況に沿って、人材開発計画を作成すべきである。

人材開発予算も企業活動上の経費の１つであることから、業績に連動して、予算額を比例的に増減させる。

研修会場として、社外の専門研修施設を利用する場合、各教室の収容定員を調べておけば、研修運営上支障はない。

研修修了後には、実施結果報告書をコースごとに作成し、どの程度の効果があったのか、研修内容及び運営に問題はなかったかを明確にする。