【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 4)

【問題 36】
ＯＪＴとＯｆｆ-ＪＴとを比較した場合、Ｏｆｆ-ＪＴで行うほうが適切な訓練は、次のうちどれか。

最近、単純なミスが多くなってきたため、ミスを削減するために、標準マニュアルを活用した講義主体の訓練

事故ゼロが会社の目標であり、安全確保に必要な瞬間動作や対応を、個々人ができるようになるための訓練

関係子会社社長候補者の意思決定能力を高めるために、親会社トップによる経営における意思決定の重要性に関する講話主体の訓練

競合他社が新たに市場に参入したため、その会社の製品の性能や特徴について理解させるための訓練