【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
企業法務　3級　（サンプル 4)

【問題 13】
労働問題に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

有期雇用契約社員の契約更新手続を厳格に行っていたとしても、契約更新を何度も反復更新することにより、契約社員がこの次も更新されるであろうという期待を持つようになると、期間満了による雇止めが無効になる場合がある。

パートタイマーと正社員とが同一労働なのに、その賃金額が違う場合は同一労働同一賃金の原則に違反して違法である。

労働者派遣事業はほとんどの業務を行い得ることになっているので、その事業を行う業者も制限がなく、許可や届出は不要である。

労働者派遣事業を行う場合の派遣可能期間は３年であり、それ以上の派遣は行えない。