【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 2級 (サンプル 4)

【問題 34】
職場におけるメンタルヘルスケアの基本的な考え方に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 心の健康については、その評価は容易ではなく、さらに、心の健康問題の発生過程には個人差が大きく、そのプロセスの把握が困難である。

 心の健康については、全ての労働者が心の問題を抱える可能性があるにもかかわらず、心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強い。

 労働者の心の健康は、身体の健康に比較し、職場配置等の「人事労務管理と密接に関係する要因」により受ける影響は小さい。

 心の健康に関する情報の収集及び利用に当たっては、個人情報に充分配慮し、労働者が安心してメンタルヘルスケアに参加できるようにする。

 心の健康問題は、職場のストレス要因だけではなく、家庭・個人生活等の職場外のストレス要因、個人の性格・資質による要因等も、影響される場合があることに配慮する。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.