【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 4)

【問題 12】
解雇に関する記述として正しいものは、次のうちどれか。

試用期間中の労働者を使用開始後14日以内に即時解雇することは、労働基準法に違反しない。

労働者の責めに帰すべき事由に基づいて解雇する場合において、行政官庁の認定を得なくても懲戒解雇の場合には即時解雇することは労働基準法に違反しない。

日々雇い入れられる者を１箇月を超えて引き続き雇用している状況で解雇予告せずに解雇することは労働基準法に違反しない。

使用者が、労働基準法に違反する事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告したことを理由として、労働者を解雇することは労働基準法に違反しない。