【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 4)

【問題 4】
企業内で締結される労働協約に関する記述として正しいものは、次のうちどれか。

労働協約に定める労働条件に関する基準と異なる労働契約の部分は、その内容が当該基準よりも個々の労働者を優遇したものであれば、有効とされる。

労働協約のうち、平和義務条項については、３年を超える有効期間を定めることは有効とされる。

労働条件その他に関する労働協約が効力を生ずるには、労働組合と使用者の代表が署名したものでなければならない。

労働協約とは、労働組合と使用者の組織同士とが締結した契約が、文書化されたものである。