【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理 3級 （サンプル 4)
【問題 9】
我が国における労使協議制に関する記述として誤っているものは、次のうちどれか。
労使協議制とは、争議行為を背景にして、労働条件等の交渉を行う機関である。
労使協議制の設置は、法律によって義務付けられているわけではない。
企業内に労使協議制が設けられている場合であっても、使用者は新たに結成された労働組合との団体交渉に応じる義務を負う。
労使協議制は、労使間のコミュニケーションを図る常設的な機関であり、規模の大きい企業ほど広く普及している。
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