【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
人事・人材開発 3級 (サンプル 5)

【問題 2】
人事管理の機能と構成に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

 人事管理の管理サイクルを考えた場合、人事部門にとっては、「制度設計」「計画策定」ともに、「職場の人事管理」への支援と「人事監査」が重要な業務である。

 人事管理の基本的役割は、「ヒトを調達する」「ヒトを活用する」ことに集約されるが、その機能を大きく3つに分けると、「採用管理」「教育管理」「モチベーション管理」である。

 人事管理の在り方は、様々な環境条件から影響を受けるが、企業内の環境条件としては、「経営方針」「職場の人間関係」及び「労働組合の有無」が挙げられる。

 法的にみると、使用者と労働者との雇用関係は「就業規則」に基づいているが、わが国では就業規則の代わりに、一般に個別の「雇用契約」によって労働条件が詳細に定められている。




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