【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発 3級 （サンプル 5)
【問題 21】
割増賃金の支払いに関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
割増賃金の基礎となる賃金には、通勤手当や家族数に応じて支払われる家族手当は含める必要はない。
時間外労働が深夜に及んだ場合には、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
時間外労働が法定外休日(法定を上回って設けられた休日)にまたがる場合には、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
法定休日の労働が実働８時間を超えた場合には、６割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
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