【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 5)

【問題 36】
新入社員のＯＪＴ計画の作成とその進め方に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

管理者は、ＯＪＴ計画を作成する場合には、ＯＪＴ対象者である本人の意見や要望をもとに行い、部下主体で取り組むように進める。

管理者は、会社や部門の育成方針に基づいて、部下別にＯＪＴ計画を作成し、支援中心の取組みを行って、部下の自主性を引き出すように進める。

管理者は、担当する部門の状況が大きく変化したとしても、一度立てたＯＪＴ計画は見直す必要はない。

管理者は、部下のＯＪＴニーズを把握し、それに基づいたＯＪＴ計画を作成し、実施に当たっては、どの部下に対しても指示的に教えるように進める。