【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発 3級 （サンプル 5)
【問題 8】
常時10人以上の労働者を雇用する事業所の就業規則に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
使用者は、必ず就業規則を作成しなければならない。
就業規則を変更する場合には、必ず労働者の過半数代表者の意見を聴かなければならない。
就業規則と労働基準法の内容が食い違う場合には、必ず就業規則を優先させなければならない。
作成した就業規則は、必ず所轄の労働基準監督署長に届け出なければならない。
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