【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 2級 (サンプル 5)
【問題 12】
労働基準法41条に規定する管理監督者に関する記述として誤っているものは、次のうちどれか。
管理監督者であるかは、職名等にとらわれず、職務内容、勤務態様、待遇・処遇等の実態に即して判断される。
管理監督者については、休日労働、時間外労働、深夜労働に対する割増賃金を支払う必要はない。
管理監督者については、休憩に関する規定は適用されない。
管理監督者であっても、年次有給休暇の付与が必要である。
管理監督者であっても、その健康確保を図るため、使用者は適正な労働時間管理を行う責務がある。
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