【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 3級 (サンプル 5)
【問題 15】
労働時間を管理するための一般的な計算方法に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。
所定労働時間は、就業規則又は労働協約に定められた始業時刻から終業時刻までの時間であり、休憩時間を含めて計算される。
年間の所定外労働時間は、1日の所定労働時間を超えて労働した時間の総計として計算される。
年間の所定休日は、就業規則又は労働協約に定められた休日に、各人に付与された年次有給休暇を加えて計算される。
年間の実労働日は、所定労働日に休日労働日を加えた日数から、休暇と休業の日数を差し引いて計算される。
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