【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 5)

【問題 23】
災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要があり、使用者が行政官庁の許可を受けて時間外労働を行わせることができるものに当てはまらないものは、次のうちどれか。

急病による人命又は公益を保護するために必要な場合

電圧低下により、保安等の必要がある場合

突発的な業務の繁忙による経営上の必要がある場合

事業の運営が不可能となるような突発的な機械の故障により、修理が必要な場合