【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 5)

【問題 38】
雇入れ時健康診断に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

雇入れようとする短時間労働者の１週間の所定労働時間数が、当該事業場において、同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上である場合には、事業者は、雇入れ時健康診断を行なわなければならない。

３箇月以内に健康診断を受けている項目については、本人から証明書の提出を受ければ、省略することができる。

食堂・炊事場で給食の業務に従事する労働者に対しては、検査項目に｢検便｣の追加が必要である。

雇入れ時健康診断の目的は、採用するか否かを決定するために行う。