【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成24年 後期  人事・人材開発 3級)

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問題1

  「人事管理の機能に関する記述として不適切な・・・」

問題2

  「様々な組織形態とその特徴に関する記述とし・・・」

問題3

  「モチベーションやリーダーシップの理論とし・・・」

問題4

  「社員の格付や処遇に関する記述として不適切・・・」

問題5

  「コンピテンシーに関する記述として不適切な・・・」

問題6

  「評価基準における公平性の原則に関する記述・・・」

問題7

  「職務評価手法の1つであるヘイ・システムの・・・」

問題8

  「労働契約の期間に関する記述として適切なも・・・」

問題9

  「労働契約と就業規則に関する記述として不適・・・」

問題10

  「人員計画の策定に関する記述として不適切な・・・」

問題11

  「雇用形態に関する記述として不適切なものは・・・」

問題12

  「募集の方法に関する記述として不適切なもの・・・」

問題13

  「退職の取扱いにおいて、その対応又は判断と・・・」

問題14

  「高年齢者雇用安定法により定められている高・・・」

問題15

  「整理解雇に関する判例に照らし、その対応又・・・」

問題16

  「社員を解雇する場合、少なくとも30日前に・・・」

問題17

  「採用、出向・転籍、退職時における個人情報・・・」

問題18

  「賃金の種類に関する記述として不適切なもの・・・」

問題19

  「休業手当に関する記述として不適切なものは・・・」

問題20

  「基本となる賃金体系の構成内容に関する記述・・・」

問題21

  「賞与に関する記述として適切なものは、次の・・・」

問題22

  「我が国の退職一時金制度に関する記述として・・・」

問題23

  「各種退職金制度に関する記述として不適切な・・・」

問題24

  「企業年金制度に関する記述として不適切なも・・・」

問題25

  「退職所得にかかる所得税制に関する記述とし・・・」

問題26

  「健康保険の任意継続被保険者制度に関する記・・・」

問題27

  「厚生年金保険に関する記述として不適切なも・・・」

問題28

  「労災保険に関する記述として不適切なものは・・・」

問題29

  「男女雇用機会均等法の趣旨に照らして、間接・・・」

問題30

  「育児・介護休業法で定められた制度の内容と・・・」

問題31

  「人材開発に係る制度・施策に関する記述とし・・・」

問題32

  「社員の能力開発に関する記述として不適切な・・・」

問題33

  「人材開発計画の推進に関する記述として適切・・・」

問題34

  「以下に示す表における教育訓練体系を踏まえ・・・」

問題35

  「OJTの特徴・利点の組合わせとしてA〜C・・・」

問題36

  「OJTとOff-JTとを比較した場合、O・・・」

問題37

  「厚生労働省が実施した「平成23年度 能力・・・」

問題38

  「<中堅販売員の研修ニーズ>に対する<活用・・・」

問題39

  「本社教育部門の役割に関する記述として不適・・・」

問題40

  「平成24年度版の厚生労働白書の概要として ・・・」




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