【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成24年 後期  労務管理 2級)

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問題1

  「就業規則の目的・意義・法規制に関する記述・・・」

問題2

  「労働契約の締結に際し、明示する労働条件と・・・」

問題3

  「労働組合の争議行為において、原則として、・・・」

問題4

  「労働組合のない事業場における労使協議制に・・・」

問題5

  「労働組合のない事業場において、労使協定を・・・」

問題6

  「労働契約等に関する記述として適切なものは・・・」

問題7

  「労働基準法等の法令において、解雇の禁止理・・・」

問題8

  「労働時間に関する記述として不適切なものは・・・」

問題9

  「労働基準法に定める休日に関する記述として・・・」

問題10

  「事業場外労働のみなし労働時間制に関する記・・・」

問題11

  「労働時間等の適用除外に関する記述として不・・・」

問題12

  「1箇月単位の変形労働時間制に関する記述と・・・」

問題13

  「休日の振替え・代休に関する記述として適切・・・」

問題14

  「次の<事例>を読み、設問に答えなさい。<・・・」

問題15

  「時間外労働及び休日労働に関する上司の対応・・・」

問題16

  「割増賃金の算定基礎に関する記述として適切・・・」

問題17

  「深夜業に関する記述として最も適切なものは・・・」

問題18

  「労働基準法の第39条に定める年次有給休暇・・・」

問題19

  「育児・介護休業法・男女雇用機会均等法で定・・・」

問題20

  「生理休暇に関する記述として不適切なものは・・・」

問題21

  「休暇・休業に関する記述として不適切なもの・・・」

問題22

  「年次有給休暇に関する記述として不適切なも・・・」

問題23

  「妊娠・出産・育児に関する健康保険、厚生年・・・」

問題24

  「育児・介護休業法における介護休暇に関する・・・」

問題25

  「高年齢者の雇用に関する記述として不適切な・・・」

問題26

  「派遣労働者に関する記述として適切なものは・・・」

問題27

  「外国人労働者の就業管理に関する記述として・・・」

問題28

  「近年の我が国労働災害の傾向等に関する記述・・・」

問題29

  「安衛法に規定されている安全衛生管理体制に・・・」

問題30

  「安衛法等に定められている安全衛生教育等に・・・」

問題31

  「労働安全衛生マネジメントシステム等に関す・・・」

問題32

  「A社では、メンタルヘルス対策として安心で・・・」

問題33

  「健康診断の実施に関する記述として不適切な・・・」

問題34

  「職場におけるメンタルヘルスケアの基本的な・・・」

問題35

  「育児・介護休業法に規定されている福利厚生・・・」

問題36 1

  「総合事例問題 次の<事例>を読み、設問1・・・」

問題36 2

  「総合事例問題 次の<事例>を読み、設問1・・・」

問題36 3

  「総合事例問題 次の<事例>を読み、設問1・・・」

問題36 4

  「総合事例問題 次の<事例>を読み、設問1・・・」

問題36 5

  「総合事例問題 次の<事例>を読み、設問1 ・・・」




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