【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成24年 後期  労務管理 3級)

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問題1

  「労務管理の意義や目的に関する記述として不・・・」

問題2

  「人事管理の環境条件に関する記述として不適・・・」

問題3

  「労働契約に関する記述として不適切なものは・・・」

問題4

  「労働契約に関する記述として不適切なものは・・・」

問題5

  「労使協定が必要な事項のうち、行政官庁への・・・」

問題6

  「我が国の集団的労働関係において、これに係・・・」

問題7

  「団体交渉に関する記述として不適切なものは・・・」

問題8

  「労働協約に関する記述として適切なものは、・・・」

問題9

  「労働者代表制度に関する記述として適切なも・・・」

問題10

  「個別労働関係紛争解決制度において、都道府・・・」

問題11

  「労働審判制度に関する記述として不適切なも・・・」

問題12

  「労働契約の変更に関する記述として不適切な・・・」

問題13

  「労働基準法に定める休憩時間に関する記述と・・・」

問題14

  「労働基準法に定める休日に関する記述として・・・」

問題15

  「労働時間を管理するための一般的な計算方法・・・」

問題16

  「以下に示す労働基準法に定める労働時間に関・・・」

問題17

  「事業場外労働のみなし労働時間制に関する記・・・」

問題18

  「1箇月単位の変形労働時間制に関する記述と・・・」

問題19

  「専門業務型裁量労働みなし労働時間制(以下・・・」

問題20

  「変形労働時間制に関する記述として不適切な・・・」

問題21

  「労働基準法第41条第2号の規定による「管・・・」

問題22

  「労働基準法に定める時間外労働及び割増賃金・・・」

問題23

  「災害その他避けることのできない事由によっ・・・」

問題24

  「休日労働に関する記述として適切なものは、・・・」

問題25

  「深夜労働に関する記述として不適切なものは・・・」

問題26

  「労働基準法に定める年次有給休暇に関する記・・・」

問題27

  「年次有給休暇に関する記述として不適切なも・・・」

問題28

  「慶弔休暇に関する記述として適切なものは、・・・」

問題29

  「派遣労働者の雇用管理に関する記述として不・・・」

問題30

  「障害者雇用促進法に定められている障害に関・・・」

問題31

  「高年齢者雇用安定法において、定年を定める・・・」

問題32

  「妊産婦の就業に関する記述として不適切なも・・・」

問題33

  「産業医の選任・業務に関する記述として適切・・・」

問題34

  「労働災害に関する用語の解説として不適切な・・・」

問題35

  「労働衛生の3管理に含まれないものは、次の・・・」

問題36

  「労働安全衛生法に定める定期健康診断の実施・・・」

問題37

  「うつ病の労働者への対応に関する記述として・・・」

問題38

  「雇入れ時健康診断に関する記述として不適切・・・」

問題39

  「厚生労働省による「心の健康の保持増進のた・・・」

問題40

  「「平成23年度就労条件総合調査」(厚生労 ・・・」




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