【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　前期　　人事・人材開発　3級)

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問題1	「企業経営における人事管理に関する記述とし・・・」
問題2	「人事管理の機能と構成に関する記述として適・・・」
問題3	「人事評価の役割に関する記述として不適切な・・・」
問題4	「社員区分制度に関する記述として適切なもの・・・」
問題5	「多面評価に関する記述として不適切なものは・・・」
問題6	「職務分類制度を構築する手順として適切なも・・・」
問題7	「｢目標管理による評価｣に関する記述として・・・」
問題8	「常時10人以上の労働者を雇用する事業所の・・・」
問題9	「労働契約を結ぶ際に、使用者がその定めをし・・・」
問題10	「人員計画に関する記述として不適切なものは・・・」
問題11	「各雇用形態の説明に関する記述として不適切・・・」
問題12	「正社員の社員区分制度設計においては、大き・・・」
問題13	「職業選択と採用方法に関する記述として不適・・・」
問題14	「退職に関する記述として不適切なものは、次・・・」
問題15	「整理解雇に関する記述として不適切なものは・・・」
問題16	「雇用調整政策に関する記述として不適切なも・・・」
問題17	「個人情報保護法に基づく個人情報の取扱いに・・・」
問題18	「職能給及び職務給に関する記述として不適切・・・」
問題19	「モデル賃金に関する記述として不適切なもの・・・」
問題20	「賞与に関する記述として不適切なものは、次・・・」
問題21	「割増賃金の支払いに関する記述として不適切・・・」
問題22	「退職一時金に関する記述として不適切なもの・・・」
問題23	「賃金の支払いに関する記述として不適切なも・・・」
問題24	「退職一時金及び退職年金の所得税に関する記・・・」
問題25	「各種退職給付制度に関する記述として不適切・・・」
問題26	「健康保険に関する記述として不適切なものは・・・」
問題27	「遺族厚生年金に関する記述として不適切なも・・・」
問題28	「各労働社会保険の目的に関する記述として不・・・」
問題29	「労働保険の徴収に関する記述として不適切な・・・」
問題30	「介護保険に関する記述として適切なものは、・・・」
問題31	「我が国の企業を取り巻く経営環境の変化と、・・・」
問題32	「一般的なキャリアステージについての考え方・・・」
問題33	「コンピテンシーとは、成果に結び付く顕在化・・・」
問題34	「教育研修ニーズの把握に関する記述として適・・・」
問題35	「ＯＪＴに関する記述として適切なものは、次・・・」
問題36	「新入社員のＯＪＴ計画の作成とその進め方に・・・」
問題37	「Ｏｆｆ-ＪＴの長所に関する記述として不適・・・」
問題38	「自己啓発に関する記述として不適切なものは・・・」
問題39	「研修評価の体系として有名なカークパトリッ・・・」
問題40	「人材開発をめぐる動向に関する記述として不・・・」

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