【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成25年 後期  人事・人材開発 2級)

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問題1

  「コミットメントに関する記述として不適切な・・・」

問題2

  「組織管理に関する記述として不適切なものは・・・」

問題3

  「社員区分と社員格付けに関する記述として不・・・」

問題4

  「女性社員の格差是正措置(ポジティブ・アク・・・」

問題5

  「考課者研修に関する記述として不適切なもの・・・」

問題6

  「職務分類制度における人事評価に関する記述・・・」

問題7

  「職務開発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題8

  「組織活性化施策と人材開発施策に関する記述・・・」

問題9

  「モラール・サーベイに関する記述として適切・・・」

問題10

  「人員計画に関する記述として適切なものは、・・・」

問題11

  「人員計画に関する記述として不適切なものは・・・」

問題12

  「人事異動に関する記述として不適切なものは・・・」

問題13

  「就業規則に転勤命令の遵守が定められており・・・」

問題14

  「出向・転籍に関する記述として適切なものは・・・」

問題15

  「懲戒処分に関する記述として不適切なものは・・・」

問題16

  「有期労働契約に関する記述として不適切なも・・・」

問題17

  「解雇予告に関する記述として不適切なものは・・・」

問題18

  「雇用調整に関する記述として不適切なものは・・・」

問題19

  「人事情報システムに関する記述として不適切・・・」

問題20

  「総額人件費管理に関する記述として適切なも・・・」

問題21

  「基本給を構成する各給与に関する記述として・・・」

問題22

  「賃金制度に関する記述として不適切なものは・・・」

問題23

  「職務給制度の設計・運用に関する記述として・・・」

問題24

  「パートタイム労働法に定める努力義務規定に・・・」

問題25

  「新賃金制度導入時・その後の運用・フォロー・・・」

問題26

  「企業年金制度において確定給付型と確定拠出・・・」

問題27

  「企業型確定拠出年金に関する記述として不適・・・」

問題28

  「退職一時金制度及び単独設立の規約型確定給・・・」

問題29

  「人材開発ポリシーに関する記述として不適切・・・」

問題30

  「「ジョハリの窓」に関する記述として不適切・・・」

問題31

  「組織活性化の施策に関する記述として不適切・・・」

問題32

  「人材開発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題33

  「人材開発と社員の能力に関する記述として不・・・」

問題34

  「CDP(キャリア・ディベロップメント・プ・・・」

問題35

  「効果的なOJTの推進に関する記述として不・・・」

問題36

  「OJTニーズ把握に関する記述として不適切・・・」

問題37

  「X社は1,000人規模の販売会社であり、・・・」

問題38

  「大企業を中心に管理職登用の選抜プロセスと・・・」

問題39

  「学習する風土の醸成を狙いとした自己啓発施・・・」

問題40

  「教育研修技法に関する記述として不適切なも ・・・」




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