【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成25年 後期  人事・人材開発 3級)

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問題1

  「人事管理に影響を与える環境条件に関する記・・・」

問題2

  「使用者と労働者との雇用契約に関する記述と・・・」

問題3

  「ハーズバーグの理論に基づき、職場管理者が・・・」

問題4

  「職能資格制度に関する記述として不適切なも・・・」

問題5

  「以下に示す業務遂行プロセスにおける評価要・・・」

問題6

  「人事評価の過誤を生む評価者の行動特性に関・・・」

問題7

  「職務分析の方法に関する記述として適切なも・・・」

問題8

  「就業規則に関する記述として不適切なものは・・・」

問題9

  「労働契約の期間に関する記述として適切なも・・・」

問題10

  「要員計画の策定に関する記述として不適切な・・・」

問題11

  「正社員の社員区分制度設計においては、大き・・・」

問題12

  「各雇用形態の特徴に関する記述として不適切・・・」

問題13

  「採用管理に関する記述として不適切なものは・・・」

問題14

  「下表において、「パートタイム労働者」の募・・・」

問題15

  「雇用調整の管理に関する記述として不適切な・・・」

問題16

  「解雇に関する記述として適切なものは、次の・・・」

問題17

  「「雇用管理分野における個人情報保護に関す・・・」

問題18

  「A社の決算において、売上高を100億円、・・・」

問題19

  「昇給に関する記述として不適切なものは、次・・・」

問題20

  「賞与に関する記述として適切なものは、次の・・・」

問題21

  「賞与に関する記述として不適切なものは、次・・・」

問題22

  「退職給付に関する記述として適切なものは、・・・」

問題23

  「賃金の支払いに関する記述として不適切なも・・・」

問題24

  「企業年金制度に関する記述として不適切なも・・・」

問題25

  「退職一時金及び退職年金の所得税法上の取扱・・・」

問題26

  「公的医療保険制度に関する記述として不適切・・・」

問題27

  「雇用保険の雇用継続給付に関する記述として・・・」

問題28

  「厚生年金保険の老齢年金に関する記述として・・・」

問題29

  「雇用保険に関する記述として不適切なものは・・・」

問題30

  「介護保険に関する記述として適切なものは、・・・」

問題31

  「能力開発にコンピテンシーの考え方を用いる・・・」

問題32

  「人材開発に関する記述として適切なものは、・・・」

問題33

  「CDP(キャリア・ディベロップメント・プ・・・」

問題34

  「教育訓練投資に関する記述として適切なもの・・・」

問題35

  「OJTの進め方に関する記述として適切なも・・・」

問題36

  「企業における3つの教育訓練方法であるOJ・・・」

問題37

  「職能別研修の計画作成に関する記述として不・・・」

問題38

  「自己啓発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題39

  「教育訓練技法における討議法に関する記述と・・・」

問題40

  「企業における社会貢献に関する記述として適 ・・・」




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