【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成25年 前期  人事・人材開発 2級)

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問題1

  「組織戦略と人事労務管理に関する記述として・・・」

問題2

  「持株会社制に関する記述として不適切なもの・・・」

問題3

  「社員区分及び人材ポートフォリオに関する記・・・」

問題4

  「早期選抜施策に関する記述として不適切なも・・・」

問題5

  「目標管理による業績評価と、コンピテンシー・・・」

問題6

  「職能資格制度と成果主義に関する記述として・・・」

問題7

  「職務評価に関する記述として不適切なものは・・・」

問題8

  「モラール・サーベイに関する記述として不適・・・」

問題9

  「以下に示す人事部門で管理層開発を担当する・・・」

問題10

  「人員構成分析・人員計画に関する記述として・・・」

問題11

  「人員計画に関する記述として適切なものは、・・・」

問題12

  「採用に関する記述として不適切なものは、次・・・」

問題13

  「人事異動に関する記述として不適切なものは・・・」

問題14

  「出向・転籍に関する記述として適切なものは・・・」

問題15

  「表彰制度の設計において、以下に示す5つの・・・」

問題16

  「解雇予告手当に関する記述として不適切なも・・・」

問題17

  「退職に関する記述として適切なものは、次の・・・」

問題18

  「整理解雇に関する記述として不適切なものは・・・」

問題19

  「人事情報システムに関する記述として適切な・・・」

問題20

  「総額人件費管理の基本的な考え方として不適・・・」

問題21

  「基本給を構成する各賃金に関する記述として・・・」

問題22

  「賃金管理に関する記述として不適切なものは・・・」

問題23

  「賞与に関する記述として不適切なものは、次・・・」

問題24

  「賃金に関する記述として、パートタイム労働・・・」

問題25

  「賃金制度改訂後の運用及びフォローの在り方・・・」

問題26

  「確定拠出年金に関する記述として不適切なも・・・」

問題27

  「確定給付企業年金に関する記述として不適切・・・」

問題28

  「退職給付費用に関する記述として不適切なも・・・」

問題29

  「人材開発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題30

  「キャリア形成に関する記述として適切なもの・・・」

問題31

  「組織の活性化に関する記述として適切なもの・・・」

問題32

  「人材開発制度の設計に関する記述として不適・・・」

問題33

  「社員教育に関する記述として不適切なものは・・・」

問題34

  「人材開発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題35

  「管理者が行うOJTのニーズ把握に関する記・・・」

問題36

  「入社4年目で他部門から異動してきた社員へ・・・」

問題37

  「企業を取り巻く変化が厳しい今日の経営環境・・・」

問題38

  「Off-JTの効果測定に関する記述として・・・」

問題39

  「以下のA〜Dに示す人事部門による自己啓発・・・」

問題40

  「代表的な教育研修技法に関する記述として不 ・・・」




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