【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成26年 前期  人事・人材開発 2級)

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問題1

  「モチベーションとリーダーシップ理論に関す・・・」

問題2

  「組織形態に関する記述として不適切なものは・・・」

問題3

  「コース別人事管理制度に関する記述として不・・・」

問題4

  「上場食品メーカーの人事係長のAさんが、上・・・」

問題5

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、相談内・・・」

問題6

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、X社の・・・」

問題7

  「職務設計に関する記述として不適切なものは・・・」

問題8

  「モラールの向上と企業文化、モラール・サー・・・」

問題9

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、A法人・・・」

問題10

  「人員計画に関する記述として適切なものは、・・・」

問題11

  「各種の雇用等の形態に関する記述として不適・・・」

問題12

  「会社が人事異動を行う目的に関する以下の記・・・」

問題13

  「出向と労働者派遣事業法上の人材派遣に関す・・・」

問題14

  「表彰制度に関する記述として適切なものは、・・・」

問題15

  「懲戒制度の運用に関する記述として不適切な・・・」

問題16

  「高年齢者雇用安定法に関する記述として不適・・・」

問題17

  「雇用調整に関する記述として適切なものは、・・・」

問題18

  「「整理解雇の4要件」に関する下記の記述に・・・」

問題19

  「人事システムに関する記述として不適切なも・・・」

問題20

  「賃金管理の意義・役割に関する記述として適・・・」

問題21

  「職能給制度(範囲職能給)の設計・運用に関・・・」

問題22

  「職務給制度の設計・運用に関する記述として・・・」

問題23

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、K社の・・・」

問題24

  「多様化する就業形態に対応するための賃金決・・・」

問題25

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、次の原・・・」

問題26

  「我が国の年金制度の体系を示した下図のAか・・・」

問題27

  「以下に示す<事例>を踏まえた場合、Z社の・・・」

問題28

  「退職給付費用に関する記述として不適切なも・・・」

問題29

  「人材開発に関する記述として不適切なものは・・・」

問題30

  「キャリア形成に関する記述として最も適切な・・・」

問題31

  「キャリア形成支援策に関する記述として不適・・・」

問題32

  「人材開発計画に関する記述として適切なもの・・・」

問題33

  「人材開発計画を立案するときに重要なことは・・・」

問題34

  「人材開発計画に関する記述として不適切なも・・・」

問題35

  「OJTニーズの把握に関する記述として不適・・・」

問題36

  「P社はOJTによる教育に期待しているが、・・・」

問題37

  「人事教育部門が行うOff-JTフォローア・・・」

問題38

  「R社は、500人規模の製造メーカーであり・・・」

問題39

  「自己啓発支援に関する記述として不適切なも・・・」

問題40

  「教育研修技法に関する記述として不適切なも ・・・」




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