【過去問倶楽部】資格対策
～社会保険労務士（社労士）～
　（平成22年　労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識)

【問題 4】
就業形態の多様化に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
なお、本問は、「平成１９年就業形態の多様化に関する総合実態調査（厚生労働省）」を参照している。

就業形態別労働者割合は、正社員が約６割、正社員以外が約４割であるが、正社員以外の雇用形態の労働者のうち、最も多いのは派遣労働者であり、次いでパートタイマー、契約社員の順になっている。

３年前（平成１６年）と比べた正社員以外の労働者比率の変化については、「比率が上昇した」事業所の割合が「比率が減少した」事業所の割合を上回っている。

正社員以外の労働者がいる事業所における、正社員以外の労働者の活用理由は、「賃金の節約のため」が最も多く、次いで「１日、週の中の仕事の繁閑に対応するため」、「即戦力・能力のある人材を確保するため」の順になっている。

正社員以外の労働者がいる事業所における、正社員以外の労働者の就業形態別の活用理由として最も多い理由は、契約社員では「専門的業務に対応するため」、派遣労働者では「即戦力・能力のある人材を確保するため」、パートタイム労働者では「賃金の節約のため」となっている。

正社員以外の労働者がいる事業所における、正社員以外の労働者を活用する上での問題点は、「良質な人材の確保」、「仕事に対する責任感」及び「仕事に対する向上意欲」が上位の３つを占めている。