【過去問倶楽部】資格対策
～社会保険労務士（社労士）～
（平成24年 労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識)
【問題 3】
若年層の雇用等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
なお、本問は、「平成２３年版労働経済の分析（厚生労働省）」（労働経済白書）を参照しており、当該白書又は当該白書が引用している調査における用語及び統計等を利用している。
企業が若手社員の人材育成について、今後どのような課題があると考えているかについてみると、「将来を担う人材を長期的視点で育成する必要がある」、「若 手人材の指導に当たる上司の指導力を強化していく必要がある」、「会社の経営理念に基づく、求める人材像を明確にする心要がある」が上位3つを占めてい る。
高卒就職者は、地元企業にとって貴重な労働力の確保手段として、大きな役割を果たしてきた。高卒就職者の域内就職割合の推移をみると、高度経済成長期は低 下傾向にあったが、1980年代半ばに上昇に転じ、1990年代半ばには約8割になった。しかし、2000年代になると、地方圏経済の停滞から低下傾向 が顕著になっている。
男女別、年齢階級別に雇用形態の動向をみると、2008年9月のいわゆるリーマンショックにより、景気の大幅な落ち込みがあったために、2008年から 2010年にかけて15～24歳の若年層においても、他の年齢層と同様に、男女ともに正規の職員・従業員の割合が約10パーセントポイント低下した。
新規学卒者として最初に勤めた会社を3年以内に辞める割合について、中卒が約7割、高卒が約5割、大卒が約3割であることから「七五三現象」と言われるが、これは2000年以降にみられるようになった現象である。
1990年代後半から2000年代の新規大卒採用の動向を事業所規模別にみると、文系理系とも1，000人未満の事業所で着実な増加傾向がみられる一方、1，000人以上の事業所では、理系は増やすが文系は減少させる傾向がみられる。
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