【過去問倶楽部】資格対策
～社会保険労務士（社労士）～
（平成26年 健康保険法)
【問題 10】
健康保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
被保険者が、業務外の事由による疾病で労務に服することができなくなり、４月２５日から休業し、傷病手当金を請求したが、同年５月末日までは年次有給休暇を取得したため、同年６月１日から傷病手当金が支給された。この傷病手当金の支給期間は、同年４月２８日から起算して１年６か月である。
被保険者が、業務外の事由による疾病で労務に服することができなくなり、６月４日から欠勤し、同年６月７日から傷病手当金が支給された。その後病状は快方に向かい、同年９月１日から職場復帰したが、同年１２月１日から再び同一疾病により労務に服することができなくなり欠勤したため、傷病手当金の請求を行った。この傷病手当金の支給期間は、同年６月７日から起算して１年６か月である。
４月１日に任意継続被保険者となった女性が、健康保険の被保険者である男性と同年１０月１日に婚姻し、その女性が、夫の健康保険の被扶養者となる要件を満たした場合には、その日に任意継続被保険者の資格を喪失する。
適用事業所に期間の定めなく採用された者について、就業規則に２か月の試用期間が定められている場合は、その間は被保険者とならず、試用期間を経過した日の翌日から被保険者となる。
３歳に満たない子を養育する被保険者が、厚生年金保険法第２６条に基づく標準報酬月額の特例の申出を行い、従前標準報酬月額が同法第４３条第１項に規定する平均標準報酬額の計算の基礎とされた場合、健康保険法の傷病手当金に係る標準報酬日額は、当該従前標準報酬月額に基づいて算出する。
社会保険労務士（社労士）の問題番号選択画面へ
社会保険労務士（社労士）のトップ画面へ
過去問倶楽部のトップ画面へ（資格試験の選択）
Copyright(c) 2009
過去問倶楽部
All rights reserved.
