【過去問倶楽部】資格対策
～社会保険労務士（社労士）～
　（平成26年　厚生年金保険法)

【問題 9】
厚生年金保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

特別支給の老齢厚生年金は報酬比例部分と定額部分で構成されるが、厚生年金保険の被保険者期間（第３種被保険者期間はない。以下同じ。）が３０年ある、昭和２８年４月２日生まれの男性（障害等級に該当しない。）には定額部分は支給されず、６０歳から報酬比例部分のみが支給される。

昭和３０年４月１日生まれの男性は、厚生年金保険の被保険者期間が２２年あれば、老齢厚生年金の受給資格期間を満たしたものとされる。

特別支給の老齢厚生年金について、厚生年金保険の被保険者期間が３０年ある、昭和３９年４月２日生まれの女性（障害等級に該当しない。）には定額部分は支給されず、６３歳から報酬比例部分のみが支給される。

有期の雇用契約が数日の間を空けて再度行われる場合、雇用契約の終了時にあらかじめ、事業主と被保険者との間で次の雇用契約の予定が明らかであるような事実が認められるなど、就労の実態に照らして事実上の使用関係が中断することなく存続しているものと判断される場合には、被保険者資格は喪失しない。

適用事業所の事業主（船舶所有者を除く。）は、廃止、休止その他の事情により適用事業所に該当しなくなったときは、当該事実があった日から１０日以内に、適用事業所に該当しなくなったことを証する書類を添えて、所定の事項を記載した届書を日本年金機構に提出しなければならない。